岗位职责：
1、全面负责人力资源项目的有效执行，与其他部门主负责人、员工建立合作关系，以确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展、薪酬福利以及人力资源管理方面提供更大的支持。
2、负责劳动管理，受理员工投诉，协调、解决劳资关系中纠纷。
3、制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度，经批准后组织实施。
4、协助处理公司后勤各项管理工作，包括并不限于食堂、安保、宿舍、车辆、保洁、公共设施等。
5、核准各部门奖惩实施，执行奖惩决定。
6、组织策划员工的各类活动，塑造、维护、发展公司企业文化。
7、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时解决部门间的争议。
8、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
9、完成领导交办的其他各项工作任务。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或管理类相关专业优先；
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上制造业人事行政经理工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源规划、招聘、薪酬福利设计、环卫、培训发展、公司制度和企业文化建设等各大模块有系统的了解和实践经验积累和丰富的实践经验。
4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、工资待遇、用人制度、员工培训、保险福利、环保等方面的法律法规。
5、较强的文字处理能力，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。
6、具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、具有饱满的工作热情和高度的敬业精神，积极乐观，具有团队协作精神。

专业要求：不限

南京市高淳区经济开发区紫荆大道68号

埃希玛(中国)能源技术有限公司是一家专业从事制冷设备研发、制造、销售、安装、售后服务为一体的企业。主要生产产品有空冷器、复合式冷却器、蒸发式冷凝器、闭式冷却塔、开式冷却塔、冰蓄冷装置、工业冷却塔等各类 制冷装置及辅助设备、共有四十余种类三百二十多种规格的主导产品，广泛应用于煤化、炼化、盐化、冶金、电力、乏汽冷凝、医药等工业制冷及啤酒、饮料、食品的低温加工、冷藏，建筑空调制冷等领域。
埃希玛(中国)能源技术有限公司于2013年筹建于南京市高淳经济技术开发区，投资总额为 2100万美元，总厂占地面积约为7万平方米，目前已建厂房建筑面积约为5万平方米，其中有一座综合性办公楼，五座标准化工业厂房，一个CTI实验室。
埃希玛(中国)拥有一批多年专业经验的研发和制造优秀团队，博士，硕士，本科人才济济，一直致力于高品质制冷产品的开发，并配备齐全建造行业产品试验平台。同时公司拥有国内外先进的自动焊接中心、光机超声波机、冲击试验机、数控机床、抗拉试验机等一批生产检测设备，为优质产品保驾护航。