一、报名条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公，无违法犯罪记录；
3.身心健康，相貌端庄、言行得体；
4.具备报考职位所需资格、专业、技能条件，具备与岗位相匹配的管理或专业能力；
5.爱岗敬业，遵守企业各项规章制度，履行员工义务，有较强的责任心、事业心和抗压能力，具有团队合作精神，有较强的沟通能力。
二、招聘岗位
（一）车队安全员1人：
岗位职责：
1.负责车队日常安全管理的具体工作，严格执行安全生产规章制度。
2.配合做好驾驶员安全教育培训、应急预案演练及定期安全检查。
3.监督、检查运营车辆的交通安全状况，及时排查并督促整改安全隐患。
4.参与交通事故的调查、分析与处理，撰写事故报告并提出防范措施。
5.建立健全各类安全管理台账，按时完成安全数据统计与信息上报。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，具备交通运输、交通安全等相关专业者可适当放宽要求。
2.年龄35周岁及以下。
3.持有相关安全管理或专业技能证书。
4.具有公交或交通运输行业安全管理工作经验者优先考虑；具备相关专业背景突出或能力特别优秀者，可采取一事一议原则。
5.熟练办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力，责任心强。
6.抗压能力强，能胜任高强度工作，并能高效应对突发应急任务，需接受重大活动、节假日上班、周末加班及值班等工作安排。
（二）车队机务员1人：
岗位职责：
1.负责车队营运车辆的日常技术状况检查、定期维护与保养管理。
2.组织并跟进车辆的故障排查、维修及定期检测工作，确保车辆技术性能良好。
3.建立健全并管理车辆技术档案和维修记录，严格控制维修成本。
4.了解车辆安全技术检测规范，开展车辆安全隐患排查。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，具备交通运输、车辆工程、汽车维修、汽车检测、机械维修等相关专业者可适当放宽要求。
2.年龄35周岁及以下。
3.持有车辆维修或相关专业技能证书。
4.熟悉车辆构造（含新能源车辆）及维修流程，具备一定的机械与电气知识。
5.具有车辆维修、车辆管理等工作经验者可优先考虑；具备相关专业背景突出或能力特别优秀者，可采取一事一议原则。
6.熟练办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力，责任心强。
7.抗压能力强，能胜任高强度工作，并能高效应对突发应急任务，需接受重大活动、节假日上班、周末加班及值班等工作安排。
（三）公交现场调度发车员2人：
岗位职责：
1.负责公交场站发车现场的调度指挥与秩序维护工作。
2.核对发车计划、班次时间及当班驾驶员，确保车辆准点发出。
3.及时处理发车过程中的各类突发情况，并按规定程序上报。
4.协助做好乘客引导、咨询等站务服务工作。
5.准确记录发车数据，配合运营部门完成日常运营报表统计。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，具备交通运输等相关专业者可适当放宽要求。
2.年龄35周岁及以下。
3.责任心强，具备良好的沟通能力和现场应急处理能力。
4.能够适应早晚班工作制（早5点至晚23点）。
5.配合安全、生产、机务完成现场工作（如早送晚迎签到、车辆维保、安全检查等工作）。
6.具有调度、站务或机务相关工作经验者可优先考虑。
7.熟练办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力，责任心强。
8.抗压能力强，能胜任高强度工作，并能高效应对突发应急任务，需接受重大活动、节假日上班、周末加班及值班等工作安排。
三、招聘程序及步骤
(一)报名。
报名时间：2025年12月1日—2025年12月7日
报名地址：南京市高淳地铁站3号口零工市场办公室
联系电话：025-69776097
（二）资格初审。报名结束后，公司组织对报名人选资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员通知其本人携带本人有效身份证、毕业证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，进行现场资格复审。（本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3）。
（三）面试考核。公司对参加面试人员的个性特征、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核，应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作放弃面试资格。面试合格者需出具，无违法违纪等不良行为证明；
（四）体检。按照等额比例，根据考评面试成绩由高到低确定体检对象。体检结果不符合聘用要求的取消考察资格，按考评面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
（五）录用。公司根据考评情况决定签订正式劳动合同，其工资按照公司薪酬管理制度的岗位级别确定。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

专业要求：不限

高淳