工作内容:
负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、会议组织等,协助经理完成其他临时性人力资源管理工作。
主要职责:
- 负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;
- 负责公司员工档案管理,包括员工信息录入、档案维护等;
- 负责公司薪资福利发放,包括薪资结构制定、发放等;
- 负责公司会议组织与执行,包括会议策划、场地布置、会议记录等;
- 协助经理完成其他临时性人力资源管理工作。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业;
- 熟悉人力资源管理法律法规,具备良好的沟通协调能力;
- 具备较强的责任心和团队协作意识;
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等;
- 具备良好的审美和创新能力,能够独立思考。
专业要求:人力资源