工作内容：
作为行政人力资源总监，你将负责公司的人力资源管理和行政后勤工作。你的主要职责包括：
- 招聘需求计划确定；招聘渠道建设；招聘测评；入职与试用期管理。
- 组织架构搭建、定岗定责定编定员定薪、岗位职级等设计、各序列员工职业通道、任职资格和晋升管理。
- 岗位职级图设计，薪酬等级工资表设计、员工职业通道，中高层管理者、研发序列、工程序列、销售序列、生产序列、专业序列、奖金设计、超额利润方案设计等。
- 关键岗位识别、素质模型建设、关键岗位人才盘点、人才地图绘制、人才梯队和人才继任计划建设、核心课程开发等。
- 懂培训需求、计划、方案、实施、跟踪。
- 讲师体系、培训课程、基地与物资、预算、资料库等。
- 培训管理制度、人才发展策略。
-绩效管理体系：绩效现状分析-战略目标分解-战略解码-绩效体系设施-绩效制度设计。
-招聘量化数据分析、离职管理量化数据分析、人才梯队量化数据分析
-培训量化数据分析、绩效管理量化分析、员工关系量化数据分析
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 5年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有大型公司或知名企业人力资源管理工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理体系，了解国家劳动法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
- 熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源信息管理系统、薪酬管理系统等。
- 具有敏锐的洞察力和较强的风险意识，能够对人力资源管理领域的问题进行分析和解决。

专业要求：人力资源

其他福利：社保，包吃，包住，节日福利

高淳区经济开发区紫荆大道68号

埃希玛(中国)能源技术有限公司是一家专业从事制冷设备研发、制造、销售、安装、售后服务为一体的企业。主要生产产品有空冷器、复合式冷却器、蒸发式冷凝器、闭式冷却塔、开式冷却塔、冰蓄冷装置、工业冷却塔等各类 制冷装置及辅助设备、共有四十余种类三百二十多种规格的主导产品，广泛应用于煤化、炼化、盐化、冶金、电力、乏汽冷凝、医药等工业制冷及啤酒、饮料、食品的低温加工、冷藏，建筑空调制冷等领域。
埃希玛(中国)能源技术有限公司于2013年筹建于南京市高淳经济技术开发区，投资总额为 2100万美元，总厂占地面积约为7万平方米，目前已建厂房建筑面积约为5万平方米，其中有一座综合性办公楼，五座标准化工业厂房，一个CTI实验室。
埃希玛(中国)拥有一批多年专业经验的研发和制造优秀团队，博士，硕士，本科人才济济，一直致力于高品质制冷产品的开发，并配备齐全建造行业产品试验平台。同时公司拥有国内外先进的自动焊接中心、光机超声波机、冲击试验机、数控机床、抗拉试验机等一批生产检测设备，为优质产品保驾护航。