岗位职责：
熟悉银行产品，负责油站（等其他渠道场景）驻点客户开拓和维护，销售银行信用卡，贷款等金融产品。

工作地点：高淳区及南京市其他区域

任职资格：
1、大专及学历以上（优秀者可以放宽学历）
2. 三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者的）;
3. 口齿清晰、善于表达，具有良好的人际交往沟通能力亲和力；
4、无不良嗜好，个人征信记录良好

薪资待遇：
薪资构成：底薪+月度行为奖+激活提成+活跃提成+各类奖励+年终奖，平均月薪税后1w-2w+ 多劳多得，上不封顶
福利保障：五险一金 + 额外商业保险
工作时间：8:30-17:30 双休

其他福利：
带薪年假 + 银行行服+生日蛋糕+节假日礼品+高温补贴+员工体检+过节费+行庆费
广阔的发展机会：
全方位入职培训：新员工培训+入职后帮带
晋升机制：客户经理 ---- 营销主管（行员编制）---- 推广经理（行员编制）
内部转岗：分支行输送、非营销序列条线

专业要求：不限

其他福利：六险一金 高温补贴 年终奖 开门利是 绩效奖金

高淳区

广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。多年来，广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，以“科技”、“时尚”、“有爱”的品牌特色领跑于中国信用卡市场。截至目前，广发信用卡累计发卡量突破9000万张，广发卡官方App“发现精彩”注册用户超5400万。
广发银行信用卡中心积极践行“产品创新、渠道创新、科技创新”的战略部署：在产品创新上，洞悉国家政策、紧抓市场发展需要，着重针对粤港澳地区客户和高端商务客群推出个性化信用卡；在渠道创新上，一方面深耕App线上渠道建设，将“发现精彩”App升级至5.0版本，另一方面围绕95后的生活圈和兴趣点提供服务并打造差异化优势，以撬动以95后为主的年轻化客户市场；在科技创新上，广发卡中心积极将数字化、智能化、平台化赋能信用卡业务，打造“即发、即享、即惠”的场景发卡模式，构建人工智能反欺诈模型，引入声纹识别技术，致力于提升业务经营效率的同时，提高风险管控能力，打造更契合客户需求的服务模式与产品方向。